NR-1 para Empresas
Mapeamento e Implementação de Programas Contínuos
Dra. Janice Grave Pestana Barbosa
Implementadora Oficial da NR-1
Advogada & Terapeuta Sistêmica Organizacional
Quem sou eu?
Especialização
- Advogada especializada em Direito do Trabalho
- Terapeuta Sistêmica Organizacional
- Especialista em Mediação e Resolução de Conflitos
- Implementadora Oficial da NR-1
Missão
Transformar a forma como as empresas cuidam da saúde mental dos colaboradores, prevenindo riscos psicossociais e aumentando a produtividade através da adequação à NR-1.
+500
Empresas Adequadas
A atualização da NR-1 já é notícia em todo país
Empresas precisam se adaptar com agilidade às novas exigências regulatórias
Riscos Psicossociais
Inclusão obrigatória na gestão de saúde e segurança
Monitoramento
Programas de diagnóstico e monitoramento contínuo
Prevenção
Medidas preventivas para saúde mental obrigatórias
"A atualização da NR-1 representa um marco na proteção à saúde mental dos trabalhadores brasileiros."
Dados que comprovam a necessidade
Brasil bate recorde de afastamentos por transtornos mentais
Impacto Financeiro
Empresas perdem bilhões anualmente devido ao absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas.
A partir de maio, empresas precisarão identificar e gerenciar riscos psicossociais, ou poderão sofrer multas severas.
O que isso significa para sua empresa?
ATENÇÃO!
Sem uma implementação estruturada, você pode ser:
- Fiscalizado pelos órgãos competentes
- Multado por não conformidade
- Alvo de processos trabalhistas
Empresas que se adiantam:
- Evitam prejuízos financeiros e legais
- Aumentam a produtividade
- Fortalecem sua reputação no mercado
A NR-1 AGORA OBRIGA:
Monitoramento Contínuo
Identificação e monitoramento contínuo dos riscos psicossociais
Programas Preventivos
Criação de programas preventivos para evitar doenças ocupacionais
Ações Concretas
Implementação de ações concretas para reduzir impacto na saúde mental
Combate ao Assédio
Medidas eficazes contra assédio moral e psicológico no trabalho
O não cumprimento pode resultar em sanções legais e prejuízos financeiros.
Riscos para quem não se adequar
Multas de até
R$ 181.284,63
Aplicadas pelo Ministério do Trabalho por não conformidade com a NR-1
Fonte: SOC
Processos Trabalhistas
Ações judiciais movidas por colaboradores afetados por problemas de saúde mental relacionados ao trabalho
Prejuízos na Produtividade
Aumento do absenteísmo e presenteísmo, redução do engajamento e queda no desempenho geral
Alta Rotatividade
Aumento nos custos de contratação e treinamento devido à saída de colaboradores
Plano de ação completo para adequação da sua empresa
Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS)
- • Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional
- • Análise de estresse ocupacional
- • Identificação de assédio
- • Relatórios estratégicos
Plano de Implementação e Monitoramento
- • Programas contínuos para conformidade
- • Intervenções personalizadas
- • Monitoramento em tempo real
- • Ajustes conforme necessário
Entrega de Relatórios e Evidências
- • Documentação completa da implementação
- • Comprovação de adequação à NR-1
- • Material para fiscalizações
- • Suporte para auditorias
Um plano estruturado e personalizado para a realidade da sua empresa
Nossa proposta inclui
Diagnóstico Completo (GRO)
Avaliação completa dos riscos psicossociais
Programas Preventivos e Corretivos
Implementação de medidas eficazes
Relatórios com Indicadores
Saúde mental e produtividade mensuradas
Assessoria Completa
Suporte para gestores e equipe de RH
Conformidade Garantida com:
Solução completa e personalizada para sua empresa
Implementação eficiente e resultados mensuráveis
Vamos agir!
Agora que você já sabe a importância da NR-1
Ofereço um pacote completo para adequação da sua empresa com total suporte e implementação prática.
Vamos agendar uma conversa para estruturar a implementação ideal para seu negócio?
Janice Grave Pestana Barbosa
Entre em contato agora e garanta sua adequação à NR-1